六、考试安排：
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目及分值
笔试科目为《综合知识测试》（通用知识、专业知识各占50%，部分科目只考通用知识，具体详见附件1），满分100分。本次考试不指定辅导用书。
笔试时间及地点详见《准考证》。
2、笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后在“双辽市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。
（二）面试
1、面试人选的确定
面试人选按拟选调岗位1：3的比例进入面试，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；进入面试人选的最后一名出现笔试成绩并列的，同时参加面试；若不足1：3比例的，按实际报考人数进入面试。
2、面试内容
面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩按百分制计算。
面试时间及地点在“双辽市人民政府网”上予以公告。
七、选调总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩满分100分，及格线为60分。低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
八、考察
由人社局及选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。
九、公示
经考察合格人员名单将在“双辽市人民政府网”上予以公示。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
十、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员，接受培训后上岗工作。实行半年试用期，试用期间在原单位待遇不变，试用期满考核合格的按照有关规定办理相关调入手续，考核不合格的回原单位工作。
十一、纪律与监督
公开选调工作是选拔人才的重要渠道，政策性强，影响面广，必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，严格按照有关法律法规严肃处理。本次选调全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
十二、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定，有关公开选调公告（补充公告）通过双辽市人民政府网站进行发布，请注意查询。
十三、政策咨询电话
双辽市政务服务和数字化建设管理局：0434-7223282
双辽市人力资源和社会保障局：0434-7223162
双辽市直属机关工作委员会：0434-7223164
双辽经济开发区管理委员会：0434-6030007
双辽市住房和城乡建设局：0434-7222794
共青团双辽市委员会：0434-7222407
中共双辽市委宣传部：0434-7665850
双辽市妇女联合会：0434-7222104
双辽市应急管理局：0434-7201177
双辽市交通运输局：0434-7222245
双辽市审计局：0434-7212009
双辽市财政局：0434-7234777
双辽市人力资源和社会保障局
2019年10月31日
来源：双辽市人力资源和社会保障局
