近年来，图们市为充分发挥各类人才在脱贫攻坚工作中的示范带动作用，积极探索在准施才上出实招、谋实事，不断提高人才服务基层发展的能力，为精准扶贫精准脱贫提供人才保障和智力支持。

　　党政人才工作下沉，助力脱贫。以乡镇党委换届为契机，先后将24名长期工作在基层一线，工作实绩突出，善做群众工作的优秀干部选拔进乡镇领导班子，充实脱贫攻坚一线力量。综合考虑民族匹配、年龄结构、工作能力等因素，选派50名发展潜力大、德才兼备、政治素养高的优秀党政干部人才驻村任第一书记和党建指导员，实行吃在村、住在村、干在村，重点围绕建档立卡、落实贫困户帮扶计划等工作，因户施策，对症下药，确保扶贫精准到位。择优选调近期可提拔使用的20余名工作责任心强、能力突出的干部人才到市扶贫办、督巡办工作，负责脱贫攻坚统筹指导、组织协调及督查、巡查工作，通过加大对干部人才在扶贫一线的培养锻炼，实现加快年轻干部成长与推动扶贫工作的共赢。

　　技术人才提供支持，服务脱贫。成立由人社、农牧、金融机构等部门组成的“创业服务团”，为初创人员提供创业培训等服务，有效提高创业者的创业能力和经营管理水平。组织医疗专家走进贫困村开展健康义诊活动，结对包联帮扶因病致贫家庭，发放健康扶贫基金补助。自主招聘引进乡镇街道基层医护人员，不断完善驻村医师制度，实现市、镇、村三级联动帮扶常态化。开展送教下乡活动，选派骨干教师到农村开展长期和短期支教帮扶工作的同时，通过“特岗计划”引进特岗教师，不断充实农村教师队伍力量，确保教育扶智工作有效开展。

　　实用人才示范引领，带动脱贫。为破解农村空心化、老龄化、贫困化问题，结合农村领域返乡创业工作，鼓励和支持返乡创业能人参与村级组织选举。鼓励农村实用人才充分发挥自身优势，向群众传授新技术，带动群众开展创业和技术更新，促进农业科技成果转化。以脱贫攻坚为契机，结合边疆少数民族地区实际，坚持优化服务、分类施策，开展返乡创业“回引工程”，挖掘出李昌男、袁海滨、高原等一批返乡创业典型人物，按照“合作社+农户+基地”的模式，创建示范基地，促进农业产业结构转型升级，带动群众脱贫致富。

（来源：延边网）