四、招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试模式为线上考试。
1.笔试内容：公共基础知识
2.笔试时间：以短信及邮件形式另行通知
3.笔试成绩确定：笔试实行百分制，满分100分，不设合格分数线。
4.笔试结束后系统自动显示笔试成绩，并在智联招聘长春官网上公布。
（二）资格审查
资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终。资格审查工作由人力资源和社会保障局联合各招聘部门负责。资格审查的具体时间、地点由人事部门确定并通知考生。参加资格审查的考生，须持本人有效身份证、学历（学位）证、职称证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明、社会保险个人参保证明及个人缴费明细。除需提供上述规定的材料外，报考统招岗位的，需要提供报到证；留学回国人员报考的，需要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上所有材料均需要提供原件及复印件，未按通知规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
（三）面试
面试采取结构化面试方式，面试时间及要求另行通知。
1.面试人选确定：本次面试由人力资源和社会保障局组织实施。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。依据招聘计划按笔试同一招聘岗位成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选，如笔试成绩同一岗位末位分数相同则一并进入面试，笔试后未通过资格审查人员将取消面试资格，按照笔试成绩排名顺位递补。
2.面试成绩确定：面试采取百分制，满分100分，合格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩相同的，进行下一轮面试。
3.面试成绩公布：面试成绩现场直接向考生公布并由考生确认签字，同时在智联招聘长春官网上公布。
（四）确定拟聘人选
按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定。
五、体检与考察
体检、考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，医院体检报告书由人力资源和社会保障局统一领取，体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘人选，在智联招聘长春官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用方式及福利待遇
本次拟聘人员均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春市长德人力资源开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到招聘单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：除政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位外，其他岗位均执行中韩示范区非定额约定工资劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位，实行定额约定工资，月应发工资为4000元，年底绩效奖金20000元。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。
八、信息发布及电话咨询
（一）本次招聘公告的发布报刊为：《吉林日报》。
（二）本次招聘公告的发布网站、报名网址、相关附件下载网址均为：智联招聘长春官网zhsfq.zhaopin.com
政策咨询电话：0431—81187029、81180109
报名技术咨询电话：0431-82533481转87831
纪检监督电话：0431—81186952
中韩（长春）国际合作示范区人力资源和社会保障局
长春市长德人力资源开发有限公司
2021年3月16日
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（来源：吉林日报）
