本报讯 自“万人助万企”行动启动以来，长春市各服务功能组、各县（市）区开发区、各助企单位迅速行动，均成立了一把手亲自挂帅的组织机构。全市83个市直部门、1万名机关事业单位助企干部陆续开展对接走访。截至目前，第一轮对接走访率已接近96%。
未来三年，助企干部将深入企业一线，听实话、察实情、办实事，开展政策宣传、深入走访调研、明确帮扶重点、解决实际困难、坚持跟踪问效。
开展政策宣讲是助企干部的首个任务。助企干部将向派驻企业传达中央和省委、市委支持实体经济发展壮大的系列政策举措，宣传长春市“万人助万企”行动的工作安排，传递支持企业发展的强烈信号，提振企业发展信心。
助企干部将安排专门时间，有计划、有步骤地开展助企工作，定期深入企业走访调研，通过列席企业会议、与企业负责人及联络员会商、召开职工群众座谈会等方式，了解企业状况、掌握发展需求、摸清突出问题，重点了解企业注册登记、项目建设、生产销售、资金保障、招才用工、技术创新、税费负担、营商环境、安全生产等情况，听取意见建议，形成走访笔记，为党委政府助推企业成长、加快实体经济发展提供决策依据。在此基础上，明确帮扶重点。分析归纳企业发展中存在的突出矛盾和问题，分类建立问题清单，充分征求企业和相关部门意见，有针对性地帮助协调解决生产销售、资金保障、项目建设、用工招才、技术创新等关键问题。
对于助企干部本人或所在工作组、工作队及派出部门可以解决的问题，由其直接负责协调解决，并报市、县调度室备案；对自身解决不了的问题，由工作队交由属地县级分调度室办理，并报长春市总调度室备案。同时，做好问题解决满意度测评及向调度室反馈销号等工作。
此外，助企干部将坚持跟踪问效，对企业发展难题，随时掌握动态，积极跟进协调，及时有效化解。对因客观条件限制一时无法解决的问题，将向企业作出解释说明。
（来源：长春日报 记者：温斯琪）
