本报讯(徐小婷记者曹梦南)自省委、省政府倡导“六种风气”以来，桦甸市积极找差距，促转变，采取切实有效的措施，在全市上下营造了风清气正的良好发展环境。

　　提高思想认识。这个市将学习文件规定作为市常委会的首要议题，组织市级领导和乡局级一把手认真学习。各单位(部门)采取集中学习、专题辅导、撰写体会文章等形式，组织广大干部学习树立“六种风气”相关要求，切实把广大干部思想统一到抓好贯彻落实上来。

　　改进文风会风。制定下发《关于进一步改进会风文风规范公务活动的意见》的通知，严控会议数量和规模，严格执行无会月规定，提倡小会控数量、大会控规模和讲话稿字数。1－7月份，该市共召开大型会议7次，会议开支比去年同期缩减30%。发文数量比上年同期减少近10%，简报数量比上年同期减少50%。

　　改善民生民利。制定并下发《关于组织开展桦甸市机关干部“下基层、送温暖”活动实施方案》。截至目前，全市各级领导干部走访困难群众、困难党员1824户，个体工商户1369户，疏理各类问题、意见1510件，解决实际问题476件，为困难人员送去现金和物资共计397.3万元。

　　强化干部作风转变。成立桦甸市接待办，把执行勤俭节约的各项规定落到实处。同时，从市纪委、市委督查室、组织部等机关干部中抽调精干力量，分成若干小组，深入全市各单位(部门)进行明察暗访，了解存在问题，并及时解决。