通化市委坚持“强基础、抓规范、提层次、助发展”的思路，采取“三个到位”、“三个保障”、“三个加强”和“三项载体”等措施，扎实推进民营企业党建工作，有效推动了全市民营经济健康快速发展。

　　确保“三个到位”，筑牢党建工作架构。组织领导到位，成立了全市民营企业党建工作领导小组，明确县(市、区)委书记为第一责任人。建立了领导干部联系民营企业制度，市、县两级领导干部每人联系1—2户民营企业，全市共有913名各级领导干部包保了企业。东昌区、梅河口市已建立了非公企业党工委；组织设置到位，按照“覆盖、巩固、规范、提高、壮大”五步法，抓未建和新建企业党组织的覆盖、巩固、提高，抓规模以上企业党组织的规范、提高、壮大。先后组织开展了“党组织组建百日攻坚战”、“一建十送”、派驻党支部等活动，全市向不具备建立党组织条件的民营企业派驻党支部1296个，派出党员干部3685人，实现了党的组织和党的工作“双覆盖”；班子配备到位，提倡“党组织、董事会、经营者、监事会”交叉任职，配齐配强党组织班子。协助民营企业选拔党性强、懂经营、善管理的党员领导或中层干部兼任党组织书记，对没有合适人选的企业，从地域、行业等上级党组织选派书记，同时派出党建工作指导员，全市共派出党建工作指导员3316人。

　　实施“三个保障”，夯实党建工作基础。抓制度保障，制定了全市民营企业党建工作规范的《关于进一步加强和改进民营企业党建工作的意见》，建立调度会制度，定期召开党建工作会议，建立督导制度；抓阵地保障，按照有明显的组织标识、有固定的活动场所、有较好的办公设施、有完备的电教设备、有规范的制度上墙、有具体的工作方案“六有”标准，抓好民营企业党组织的硬件建设。目前，全市规模以上民营企业党组织已有80%以上达到了“六有”标准；抓经费保障，建立以企业税前列支为主，党费全额返还、财政资助为辅等办法，为企业党组织发挥作用提供经费保障。全市共为民营企业党组织划拨工作经费260余万元。

　　推进“三个加强”，提高党建工作层次。加强党务工作者培训，各地每年至少组织一次民营企业党务工作者培训班。去年以来，全市举办民营企业党建工作培训班30期，培训3144人；加强党员的发展工作，按照“严格程序、注重一线”要求，把优秀企业经营者、企业中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干培养成党员。采取“就近、就时、就需”的办法，实行党的积极分子错时培训；加强党员的教育管理，开展“双找”活动，对企业党员进行调查摸底，建立党员档案，记录党员的基本情况、现实表现和主要业绩，作为年终评先选优和推荐提拔的依据。推出党员不下岗、党员子女入学补助和党员子女优先就业等优惠政策。目前，推荐录用党员职工217人。

　　创新“三项载体”，助推党企和谐发展。围绕企业和谐发展创载体，开展了“和谐发展型党组织”创建活动，围绕促进企业生产经营发展这个中心，开展“固本强基、创新发展和形象提升”三项工程。去年以来，企业党组织开展帮扶活动748次，帮助解决各类难题655件，为职工群众和社会做好事、实事5171件；围绕企业党群共建创载体，开展“三访三问”、“谏言献策”等活动。全市民营企业党群组织共征求意见建议1728条；围绕党内创先争优创载体，在非公企业党组织中开展创先争优活动，开展“党员示范岗”、“技改我争先”、“降耗我先行”等活动，发挥党员示范引领作用，进一步提高党组织的战斗力和凝聚力。全市民营企业现已建立党员先锋岗1525个，开展技术革新334项，带来经济效益3.2亿元。