今年以来，图们市紧紧围绕“三宜”建设需要，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观念，在全市形成了识才、爱才、敬才、用才之风，开创了“人人皆可成才、人人尽展其才” 的生动局面。
坚持问题导向，求贤若渴引来“金凤凰”。“欲登高而远眺，人才举足轻重。”为破解全市高层次人才短缺问题，图们市树立“一盘棋”理念，积极实施招才引智工程，通过开展专项调研、召开座谈会、发放调查问卷等方式，摸排出全市人才需求，建立急需紧缺人才、图们籍优秀学子、所需专业人才信息库，规定凡是引进人才，均按照人才信息库设置招聘岗位，确保引进人才为所需人才。同时，结合图们市优秀学子信息库，精准掌握考出人员信息，针对我市急需紧缺的医学、水利、城市规划等专业毕业生，实施一对一联系服务。实施“宁图同城”人才融通工程。为破解全市专业人才紧缺的问题，图们市以东西部协作为契机，主动加强与宁波市北仑区的沟通联系，建立人才互通高地。截至目前，已有20名医疗、教育等专业人才来图进行挂职、学术交流。
坚持目标导向，打造人才集聚“新态势”。“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。”实施“游子归巢”人才回引工程，集中组织 “双选会”，由回引对象和用人单位进行双向选择，为在外人员搭建回乡工作的“绿色通道”。实施“引贤入村”振兴发展工程，紧紧围绕产业村、贫困村和软弱涣散村建设，从在职和离退机关干部、返乡创业人员、退伍军人、科技特派员中选派村党组织书记，为乡村振兴奠定人才基础。实施企业名家、技能名匠、文化名人、教学名师、专家名医、田园名农“六名”人才培育行动，评选表彰一批在各领域拔尖的人才，不断发挥优秀人才的示范带动作用。
下发《关于推荐图们市优秀人才的一封信》坚持实效导向，倾情构筑留才“伊甸园”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”图们市不断加大人才工作投入，培育栓心留人沃土，大力营造“远者来、近者悦”的良好创新创业生态。实行领导干部“一对一”联系服务人才，建立图们市各类优秀人才信息库，根据优秀人才层次差异化，由市级领导干部，单位主要负责人及副科级以上领导干部分别进行联系，并建立联系服务优秀人才纪实制，做实服务人才工作。截至目前，收到推荐优秀人才196名。建立配偶安置机制，对于引进人员的配偶，具有公务员、事业编制身份且服务期限已满，符合条件的可按原身份调入本市，解决人才后顾之忧。加强创新创业政策保障，出台返乡创业新政26条，在资金、土地、项目、培训等方面给予全方位保障。坚持专业的事由专业的人办，成立返乡创业促进会暨新时代乡贤会，将全市143名优秀创业企业家全部纳入协会，实现互通互融集群发展与产业融合发展。截至目前，全市已返乡2424人，返乡已创业1052人。
（来源：图们市委宣传部）