(吉林日报 陈威) 多年来，乾安县看守所强化安全管理，不断提高干警素质，向领导要管理，向管理要水平，向水平要素质，向素质要安全，向安全要等级，向等级要形象。全所民警把“明责、履责、尽责”作为确保安全的“命根子”，实现了16年安全无事故，被公安部评为“全国一级看守所”。今年7月，被省委、省政府授予“模范集体”荣誉称号。

　　建制度，定岗明责。制定出台了《乾安县看守所日常管理考核实施细则》等10余项制度规范，实行领导首责化、岗位责任化、考核日常化。经过总结实践，集思广益，编撰出了“监管民警值班十句诀”，即双岗合一是灵魂，经常检查细观巡，监门开启防万一，进人提审必搜身，坚决杜绝违禁品，耳目观察辨伪真，加强教育常谈话，感情互动胜似亲，文明管理讲服务，确保安全为中心。由于责任明确，奖罚分明，民警保安全、争一流的工作热情高涨，为确保安全打下了坚实基础。

　　强管理、高效履责。全面落实管教民警主、协管和对在押人员面对面直接管理，保证对在押人员看管的连续性。狠抓“四个强化”，达到“四个标准”，即强化学习行为规范内容，达到熟知熟记的标准；强化一日生活制度执行，达到紧张有序的标准；强化落实监规纪律，达到自我约束的标准；强化训练行为举止，达到自觉养成的标准。推行在押人员风险评估分类管理机制，建立起集“超前防控、先期预警、快速反应、精确处理”一体化的安全管理风险规避体系，实现了由原始机械的看守防护到主动监管、积极监管质的转变。坚持每周为在押人员检查身体，随时为患病在押人员发放药品，逐一建立了在押人员个人健康档案，全力保障在押人员健康权。

　　重教育，帮教尽责。深入开展了“七个一”活动，组织全体在押人员“读好一本书、唱一首健康向上歌曲、写一篇心得体会、立下一句改造誓言、提一条合理化建议、做一件好事、写一首或背诵一首好的诗词”，并从中筛选出发自在押人员肺腑的体会文章在所内广播里播放，点评思想、表彰进步，使在押人员的心灵得到彻底洗涤。几年来，该所编撰了包含诗歌、散文、小说、故事、一句改造誓言和书信等内容的《高墙内的醒悟》和《看守所里的故事》等5本文集，累计60余万字。该所还经常组织刑满释放后在社会上取得成就的原在押人员回所现身说法，有效激发了全体在押人员改过自新的主动性，确保了监所的安全与稳定。