(吉林日报 记者柳青于畅张茜) 服务，在距离群众最近的地方；服务，在群众最需要帮助的时刻……

　　近年来，绿园区着眼于密切党和群众的血肉联系，不断提升基层党组织服务群众的层次和水平，深入开展了社区服务型党组织创建工作。全区将服务型队伍建设摆上更加突出的位置，工作下移、服务下沉，通过建立职业化社区工作者队伍、履责化党员队伍、社会化志愿者队伍，不断提升社区党组织服务群众的工作水平，始终保持生机与活力，让群众得实惠，共建幸福社区。

　　打造“职业化”社区工作者队伍，让服务更专业

　　俗话说：火车跑得快，全靠车头带。社区服务型党组织创建伊始，绿园区就高度重视社区党组织书记队伍建设，在全区范围内以岗位竞赛、竞争选拔等方式，把优秀的书记、副书记配置到最需要的岗位，建立10个党建精品示范社区，发挥示范引领作用。

　　此外，还将社区党务干部培训纳入全区干部教育培训总体规划，坚持集中培训、学习考察、观摩拉练相结合，通过开展社区书记论坛、“书记沙龙”、“民情大比武”，每年都开展社区党务干部轮训。同时，绿园区还组织278名社区干部参加大学本、专科学历教育，与吉林大学共同举办社会工作师培训班，目前，已有28人取得全国社会工作者专业资格。

　　为进一步拓宽社区党组织书记选任渠道，绿园区连续两年面向社会公开招考了100名社区党组织副书记，均为平均年龄30.4岁，大专以上学历的年轻队伍。通过组织培训、岗位交流，目前，已有12名社区党组织副书记走上了社区书记岗位。

　　近期，绿园区还积极创新社区党务干部培训新方式，开展“社区岗位明星大赛”，采取主题演讲、知识问答、现场情景模拟等方式，评选10位社区岗位明星，在全区营造争当一流服务标兵的浓厚氛围。

　　建立“履责化”党员队伍，让服务更有力

　　“我虽然退休了，但还想为群众做点事儿。绿园区为老党员搭建了平台，我们还会发挥余热。”在绿园区，像春城街道红旗社区党员中心户李清富这样的老党员比比皆是。

　　“退休不退色，离岗不离职”。绿园区积极探索党员在居住地发挥作用的有效途径，充分发挥离退休老党员作用，在所有社区建立老党员发挥作用指导服务站，在全区设立2027个党员中心户，有效发挥了“党建指导员、民事调解员、民生服务员”等“八大员”作用。

　　全区还充分整合服务资源，建立“责任田+网格+服务团队”的工作体系，在城市社区划分221块责任田，3012名老党员、1159名在职党员、820名党建志愿者和4658名社会热心人士参与了责任田工作，实现“管理无死角、服务零距离”。

　　为了让在职党员更好地发挥作用、履行党员职责，今年，绿园区大力开展在职党员进社区服务群众活动，鼓励引导6412名域内外在职党员到社区报到登记，通过开展“在职党员活动周”、“在职党员四季奉献日”等，认领服务项目9253个，满足群众“微心愿”890个，做到“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。

　　构建“社会化”志愿者队伍，让服务更贴心

　　居民刘女士因家庭琐事经常与丈夫发生争吵，严重影响了附近居民生活。“刘大嘴”劝和工作室的刘俊成听说后，多次到刘女士家中劝说，终于让夫妻俩和好如初。像“刘大嘴”劝和工作室这类的服务，在正阳街道丰和社区还有23个。

　　近年来，绿园区成立了全区社会组织指导服务中心和社会组织孵化基地，采取“孵化式、组件式、吸纳式”等方式，建立72个社会组织党组织，推行“组团式、菜单式、项目式”等多种服务，满足群众不同需求。

　　此外，还在全区有效整合街道和社区内的各类服务资源，不断拓展志愿服务内涵，开展助学助困、扶老助残、治安巡逻、法律援助等志愿服务。同时，整合雷锋小学、雷锋社区、雷锋车队等服务资源，成立全国首家“雷锋志愿者服务联盟”，启动“雷锋行动计划”等。目前，已组建雷锋志愿服务团队368个，发展志愿者近6万人，累计为居民提供了2万余次义务服务。

　　“群众点题，党组织来落实。加强社区服务型党组织建设，绿园区始终坚持以群众满意为第一标准，通过建立建强‘三化’队伍，全面提升社区党组织服务水平，让群众受益、让百姓得实惠。”绿园区委组织部副部长王昕表示，下一步，绿园区还将探索推行面向社区书记定向招录事业编制人员、社区党务工作者资格认证和实施“社工培养计划”等一系列创新做法，不断发挥党员干部队伍的能动作用，实现从“要我服务”向“我要服务”的转变，从“我要服务”向“做好服务”的提升。