经开区地税局在干部培训工作中，不仅注重干部对业务技能的吸收和运用，更注重引导干部在学习中强化“四种理念”，加强精神层面的力量，增强干部工作学习的原动力。

　　强化自觉学习的理念，由“要我学习”向“我要学习”转变。干部妥善处理工学矛盾，自觉学习，特别是2008年后通过公务员考试入局的干部，本年全部报考注册税务师，自觉学习，自我加压，自我提高，已成为广大干部的主流意识。

　　强化素质学习的理念，由“拥有文凭”向“拥有能力”转变。积极为干部学习创造和提供条件，加强了图书室建设，让干部广泛参与到图书的选择上来，通过满足干部多层次需求，调动干部的学习兴趣，强化素质学习的理念，切实做到“文凭”和“水平”，“学历”和“能力”的有效转化。

　　强化终身学习的理念，由“一劳永逸”向“学无止境”转变。该局高学历干部占有一定比例，这些干部在学习工作中能主动克服“吃老本”、“一劳永逸”等思想惰性，强化“学无止境”的终身学习理念，踊跃参加“三师”等高端能力型考试，为区局高端人才比例逐年上升奠定了基础，展现了能力，体现了责任。

　　强化学以致用的理念，由“学了什么”向“学会什么”转变。积极抓好“大课堂”学习，学习内容以实用为主，紧密结合税收征管改革、首问责任制、两整治、信息管税等当前重点工作，学习致用，学用相长。定期进行全员业务考试和岗位练兵活动，把考试作为公平的裁判，客观衡量干部由“学了什么”向“学会什么”的转变程度，切实提高学习质量。 (刘淑兰)