本报讯(丁志伟曲晓慧)为大力推进人才强市战略，培养和造就一支适应珲春国际合作示范区建设需求的高素质青年人才队伍，珲春市委组织部组织实施了“青年人才培养工程”。

　　不搞敷衍“镀金”。实施集中培训座位制、签到制、补课制、随堂考试制等制度，建立健全考勤机制，定时查岗，每天公布考勤情况，并将考勤结果定期反馈至各单位主要领导。实行激励机制，评选优秀学员。鼓励青年人才攻读外贸、企业管理及高新技术等专业硕士学位，已有16人考取硕士学位。增设公选岗位，鼓励青年人才参加公选。到目前有20名青年人才调整到市委、市政府部门重要岗位，5名青年人才选拔到副科级领导岗位。

　　真打实练，增强新形势下处置问题能力。开展挂职锻炼，选派优秀青年人才到市安监局进行挂职锻炼，培养青年人才处理复杂问题能力和为民服务意识。动员青年积极参加“弘扬雷锋精神、做珲春好人”征文活动，举办“青年心相连，高歌向明天”歌咏比赛活动等，为青年人才提供展示才华平台。开展“体验三农”活动，组织青年人才与农民同吃、同住、同劳动，为农民送文化、送健康、送法律。

　　根据珲春口岸与俄罗斯人交往多的实际，启动俄语人才培养项目。开设俄语人才培训班、旅游人才俄语班等，采取集中培训、外教授课、外语沙龙等方式培育俄语人才，打造一支过硬的外语人才队伍。