本报讯 (记者孙鹏)6日，记者从2014年汽开区党工委工作会议上获悉，“今年，汽开区将以贯彻落实党的十八届三中全会、省、市和全区工作会议精神为主线，紧紧围绕打造世界级汽车产业基地、创建汽车人的幸福家园总体目标，以深入开展教育实践活动为重点，以管理提升年为动力，以构建产业人才集聚高地，建设学习型、服务型、效率型、担当型、廉洁型干部队伍为基础，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提高服务水平，为争当全市‘幸福长春’建设的排头兵提供思想、政治和组织保证。”

　　此次会议总结回顾了汽开区2013年工作，布置了2014年党工委工作。在过去的一年里，汽开区各级党组织坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实十八届三中全会和省市全会精神，围绕中心，服务大局，改革创新，促进发展，较好地完成了各项工作任务。认真组织开展了第一批党的群众路线教育实践活动，按照中央和省市委要求开展教育实践活动，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定和省市十项规定、汽开区二十一项具体措施，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈突出问题，取得了丰硕的实践成果、制度成果；坚持干部专题培训，干部素质能力进一步增强；以思想建设为重点，中层班子和干部队伍建设得到切实增强；坚持深化干部人事制度改革，开展职务晋升工作，选人用人制度、机制进一步健全；不断完善监督格局，积极推进党务、政务公开，监督工作更加规范有效；实施人才强区战略，制定引进人才政策；以提高凝聚力、战斗力为重点，启动“红旗党建”工程，积极推进农村新一轮“三项工程”、社区“五有一创工程”；进一步健全党的基层组织和党员队伍建设；以完善绩效考核评估办法为重点，进一步激发干部干事热情；坚持思想文化引领，精神文明建设取得新成效；党风廉政建设和软环境建设全面落实；坚持发挥协调各方作用，汽开区统战、工会、妇联、共青团工作取得新进展。

　　会议指出，2014年，汽开区要全力以赴保发展、保民生、促增长、转方式、确保中央和省市委决策部署的贯彻落实。

　　全面提高党员干部理论水平

　　党的组织建设离不开思想理论建设。今年，汽开区各党委(工委)将加强党的思想理论建设，把提高广大党员干部的思想理论水平，维护和贯彻党的各方面纪律政策放在首位，坚持常抓不懈。各级党组织要认真组织开展贯彻党的十八届三中全会、习近平系列讲话精神、省市两会和区工作会议精神等内容的学习，加强调查研究。按照两级理论中心组、领导干部、党员干部三个层面组织开展学习培训。坚持党委(工委)中心组学习制度，制定年度学习计划和研讨题目。坚持培育信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部。强化理想信念教育，坚定道路自信、理论自信、制度自信。通过举办“周六”课堂、研讨会、脱产培训等方式，不断提高领导干部战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力；制定实施《2014~2017汽开区干部教育实施规划》，今年计划举办专题班、研讨班、培训班18期。坚持党委(工委)务虚会制度，将务虚会作为酝酿决策思路和党工委重大决策的有效形式，认真总结推广工作经验。

　　扎实开展党的群众路线教育实践活动

　　今年，汽开区将按照中央和省市委要求，认真做好第一批与第二批教育实践活动的衔接，坚持主题不变、镜头不换，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，扎实抓好第二批教育实践活动的安排部署。各党委(工委)要始终保持抓作风的力度和韧劲，督促第一批活动单位部门抓好作风建设的日常性工作，巩固和发展已取得的整改成果、制度成果。党委(工委)作为教育实践活动的重要组织者，将严格按照第二批活动要求组织会同有关部门精心谋划、制定方案、全面落实、强力推进。同时，将抽调政治强、业务精、作风正的优秀干部，积极参与领导小组办公室和督导组工作，注意研究和把握政策，加强督促检查，提高落实活动实效。

　　全面加强领导班子和干部队伍建设

　　按照转职能、转方式、转作风的要求，深入谋划顶层设计。实施素质优化、机制优化“双优化”工程，重抓带头人队伍建设和体制机制创新。在全区领导班子中开展“四讲四型”创建活动(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，学习型、服务型、发展型、创新型)，围绕资源环境协调发展、破解城市发展难题、转变经济发展方式、保障和改善民生等重大问题，深化改革发展大讨论。各党委(工委)将建立健全党委(工委)议事规则，建立领导、专家和群众相结合的民主决策机制。深化干部人事制度改革，坚持党管干部原则，把动议、民主推荐、考察、讨论决定等贯穿到选人用人环节，突出对勤勤恳恳干事、老老实实工作、默默奉献“老黄牛”精神的宣传，引领、带动身边人，形成从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向，适时推进职务晋升、后备干部队伍建设，不断激发干部队伍生机和活力。继续推进和深化“万名机关干部联系服务万户民营企业行动”，认真落实国家、省市人才相关优惠政策，制定符合我区实际的培养人才、吸引人才计划和政策，积极搭建人才创业平台，实施开展汽车行业领军人才评选活动，努力构建汽车产业人才集聚区。

　　加强基层党组织和党员队伍建设，提升党的建设科学化水平

　　完善党委书记抓落实机制，健全领导班子民主生活会制度，进一步完善《基层党建考核细则》，强化党建责任制。加强党组织书记素质提升培训和党员教育培训，开展读书评书和学习体会交流活动，重点抓好村和社区党组织书记队伍建设。继续开展“红旗党建”工程，深化机关“三个一流”、农村“三项工程”、社区“五有一创”和企业“双覆盖双增强”活动。在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，打造红旗党员志愿者服务品牌。建好党员服务中心，在党的群众路线教育实践活动中，深入开展基层党组织服务民生和“三帮扶”工作，广泛开展党员干部民情恳谈和走访慰问活动，提高党员服务群众水平。抓好社区“三委”换届，选优配强党组织书记。进一步扩大社区用房面积，加大社区工作经费投入。深化区域化党建活动，坚持“1+1+N”工作法，扩大党组织和党的工作在非公企业的双覆盖。鼓励企业聘用专职党组织书记，明确权责，落实薪酬，畅通晋升渠道。各级党组织要进一步提高民主生活会和组织生活会质量，坚持民主评议党员制度，全面推行以党员评议党员、群众评议党员、支部评议党员的“三评”制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，做好一线青年工人、农民和知识分子等群体中发展党员工作。

　　以“管理提升年”为动力，全力打造“五型”机关建设

　　按照“管理提升年”活动要求，以打造学习型、服务型、效能型、廉洁型和节俭型机关建设为载体，建立机关工作人员行为规范准则，强化对经济、城市、社会、党建、机关、干部的日常监督管理。严格落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，强化经济发展软环境建设，加强对违法违纪案件的查处力度，加强对领导干部的监督管理，不断提高领导干部和党员干部队伍拒腐防变能力。各党委(工委)要研究制定从严管理提升的具体实施方案，加强对干部作风监督管理。重点落实“一岗双责”和抓班子带队伍制度建设，努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。严格落实问责追究制度，强化对各单位部门“虚、脱、懒、散、庸”的治理。着力构建干部选任、考核评价、培养教育、日常管理的管理提升工作格局。对于贯彻执行不力、按照组织意图办事、工作中出现重大偏差和失误的要追究责任、严肃处理。认真处理群众来信来访，加强对重点岗位的监督，不断完善党务、政务和各领域办事公开制，增加党务政务工作的透明度。

　　发挥群团组织作用，营造全区经济发展良好氛围

　　深入开展社会主义核心价值体系学习，积极培育和践行社会主义核心价值观，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，组织开展“读一本好书、看一部好片、做一件好事”活动，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，在党员干部中营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围，全面推进“两个文明”建设，扎实开展文明城创建活动。扎实推进“道德讲堂”、“学雷锋、三关爱”志愿服务活动常态化、制度化。进一步完善志愿者队伍的机制建设。坚持正确舆论导向，围绕打造世界级汽车产业基地和汽车人幸福家园的目标要求，加大宣传力度，营造氛围。充分发挥统战、工会、共青团、妇联、工商联、“两代表一委员”及民主党派、人民团体和各界人士的作用。加强和改进老干部工作。定期不定期地对困难员工、困难家庭、困难党员进行走访慰问，开展扶贫帮困活动，把党组织的温暖注入社会民生，促进汽开区社会和谐稳定。

　　去年，汽开区加强了红旗党员志愿服务队伍建设，全力打造汽车人幸福家园。 孙鹏 摄

　　汽开区坚持深化干部人事制度改革，选人用人制度机制进一步健全。图为2013年汽开区中层干部演讲竞聘会。

　　孙鹏 摄