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大安市提拔重用信访干部 打造联系群众平台

来源:吉林日报 2013-10-31 09:24:48

  本报讯(王文艳) 大安市着力打造“有正事、有正气、有正品”三正型和“事业型、敬业型、成业型”三业型干部队伍,坚持公平、公正的用人导向,特别是重点使用群众工作一线、发展和维稳一线以及艰苦环境一线的干部,把信访部门作为培养锻炼和提拔重用干部的主要阵地之一,从去年7月至今的一年多时间里,先后有7名专职信访干部得到提拔或重用。

  同时,大安市还把信访部门作为后备干部锻炼的重要基地,先后派16名后备干部到信访部门锻炼,增强其执行群众路线的意识,增加处理复杂问题的经验,提升化解社会矛盾的能力,强化其吃苦耐劳、无私奉献的作风。一年多来先后有6名在信访部门锻炼的后备干部得到提拔。

  由于信访干部提拔和重用的力度空前,大安市的信访部门已经从“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的“冷门”单位,变成了士气旺盛、社会关注、群众期待、干部向往的“热点”部门,一些年纪轻、潜力大、工作能力强的干部纷纷要求到信访部门接受锻炼。

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