城市晚报白山讯 长白县检察院为女干警提升执法办案能力，打造创业平台。2012年以来，长白县检察院女干警共有6人次受到县级以上表彰和奖励，充分展显了新一代女检察官的绚丽风采。

　　长白县检察院现有女干警13人，占全院干警的30%。女干警立足本职工作岗位，勇于奉献，在执法办案一线取得优异成绩。

　　政治上关心到位，为女干警成长创造环境。近年来，长白县检察院不断加大女干警队伍建设，注重培养、锻炼和选拔女干警，取得了较好的成效。一是注重女干警的招录工作，合理改善干警结构比例。2009年以来，通过公开招录形式充实女性干警7人，占招录总数的50%，平均年龄为26岁，均为本科以上学历，优化了队伍结构；二是大胆选拔和使用优秀女干警，提高女干警的管理、决策水平。关心女干警的成长进步，为想干事、能干事的女干警提供锻炼的机会和平台，让其在实践中增长才干、发挥优势。目前，11名女干警，有1人担任院领导职务、7人担任中层部门负责人，提拔使用的女干警在工作中积极发挥先锋模范作用，带动了全院女干警的工作积极性。

　　工作上支持到位，为女干警创业打造平台。为打造一支新时期过硬的女干警队伍，长白县检察院坚持把女干警的教育培养放在重要位置，不断提升女干警自身的综合素质。着力提高女干警的政治素质，确保在执法办案及开展各项检察工作中坚持正确的政治方向。

　　积极组织业务培训，提升女干警执法办案的能力。为大力加强女干警的业务素质建设，重视女干警的学历教育。长白县检察院11名女干警均具有大学本科学历，其中1名女干警获双学位；制定激励措施，鼓励女干警积极参加司法考试，日前，已有6名女干警通过司法考试。注重女干警的培养锻炼，坚持在实践中锻炼干部，对新招录的女干警有意识地提目标、给任务，使女干警在工作中得到锻炼成长。

　　为女干警心身健康提供人文关怀。党组高度重视妇女工作，坚持把妇女工作列入党组重要日程，针对女性特点，注重以关怀促成长，对女干警实行人性化管理。每年的“三八”妇女节开展不同主题的活动，使女干警在繁忙的工作中得到休整，愉悦身心，融洽感情；根据女干警的生理和年龄特点，及时安排调整工作岗位，体现人文关怀。

　　(杨巍巍 记者 郑伟/报道)