城市晚报讯  关于个体参保人员享受养老保险待遇的条件？企业职工享受养老保险待遇条件？以及参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系如何转移接续等问题，吉林省12333人力资源社会保障咨询服务热线的专家，——为读者做了详细的解答。

　　问：企业职工享受养老保险待遇条件？

　　答：正常退休：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，累计缴费满15年；特殊工种：从事国家规定提前退休工种达到规定年限，男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年；病退：因病或非因工致残，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年；列入国家关闭破产计划企业中的职工：男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，累计缴费满15年；女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，应认定为工人，从事管理岗位工作的，应认定为干部。

　　问：个体参保人员享受养老保险待遇的条件？

　　答：男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年。其中，曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的女性，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行；曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在生产岗位工作满5年的，在50周岁后也可以按本人申请时间办理退休手续。

　　问：满足哪些条件的可以申请病退鉴定？

　　答：属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制；缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定)；有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

　　问：提前退休对养老保险待遇有什么影响？

　　答：未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。

　　问：参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系如何转移接续？

　　答：参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

　　参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

　　参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

　　问：参保人员在省内流动就业，其基本养老保险关系如何转移接续？

　　答：参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

　　参保人员在非户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费信息。参保人员再次异地就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费信息，转移到原参保地或待遇领取地。

　　经县级以上行政区划党委组织部门、人力资源和社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

　　(记者 刘晓宇/报道)

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　　(记者 刘晓宇/报道)