延边州委组织部坚持用朴实的作风和扎实的工作来提高为民服务的质量，去年以来，州委组织部通过开展双联双促一提高等活动，真正做到了沉下身子服务基层，务实惠民提升工作作风。

　　组工干部的一言一行、一举一动备受社会各界的关注，组工干部的作风如何，对其形象有着十分重要的影响。延边州委组织部通过开展“双联双促一提高”活动，着力搭建三个联系基层平台、实施三级联系基层挂职、开展三项主题教育活动、设立三个激发创新奖项、推行三项举措，拓展了组织部门联系基层的途径也树立了组织部门的良好形象。

　　在搭建调查研究平台工作中，州委组织部领导深入联系点，机关干部深入基层，为群众办实事，受到基层广大党员群众的广泛赞誉，提高了组织工作和组织部门的满意度。同时，创新党员教育、管理和服务新模式，全省组织系统“两网一卡”、“干部档案电子化”现场会在延边州召开，中组部全国推广“两网一卡”工作已进入国家发改委立项阶段，延边州承担了协助中组部研发推广任务。

　　为搭建帮扶工作平台，州委组织部建立了“帮扶工作月报”和“三必访”制度，下属的一、二、三党支部分别对接帮扶企业、社区、农村领域的薄弱基层党组织，部内处(室)长帮扶困难党员群众。州委常委、组织部长邵利带头深入基层，帮助延吉市台岩村开展新农村建设，整合捆绑涉农项目和资金115万元，全村基础设施建设水平有了很大提高。看到家乡旧貌换新颜，村民们乐得合不拢嘴，逢人便说“村里环境变好了，心情也更好了。”在敦化市大石头镇三河村贫困户李文春的家中，记者听到最多的两个字就是“感谢”。56岁的李文春因为胃病和肺病需要常年吃药，严重时还要住院，现在和88岁的母亲住在一起，生活十分困难。州委组织部机关党委副书记聂晓东了解他家的情况后，每月定期为他汇去生活费300元，目前已累计提供帮扶资金6800元。

　　在搭建工作竞争平台中，州委组织部认真落实岗位责任制，细化工作分工，做到每项工作有责任处(室)和具体责任人。在部机关和处(室)内部分别开展竞争活动，着重看哪个处(室)、哪个责任人的工作有实效、有创新、有亮点，并将此作为年终先进处(室)、优秀公务员、优秀共产党员评比的重要依据。

　　为深入开展党性教育，州委组织部结合工作实际，重点抓好党的十八大、省、州第十次党代会精神的学习。开展“天天一小时，月月一本书”活动，定期添置书籍，丰富机关干部的阅读量和知识面。组织机关干部参加机关党工委举办的“经济文化大讲堂”，并通过开办组工论坛，提升机关干部的政治理论素养。

　　在持续推进警示教育工作中，州委组织部通过正反两方面典型事例，教育广大组工干部要把“清正廉洁”作为人生的准则，不可逾越“违法违纪”这条红线。

　　州委组织部在切实抓好部风教育上，深入开展了理想信念教育、组织部门优良传统教育，扎实开展部机关理论知识、业务知识和其他领域知识培训。2013年1月，还请部内调出的老同志为组工干部讲传统教育。

　　州委组织部还特别设立了“金笔杆奖”、“金钥匙奖”和“金牛奖”，以此来激发组织干部的学习创新作风，还可以使组工干部及时了解中央和省州工作动态，提高政治敏锐性和鉴别力，激发其干事热情，引导他们在做好“规定动作”的同时，创新创造“特色动作”。

　　推行三项举措，即坚持信息公开、广征意见建议、加强互动交流，以此树立组织部门的好作风好形象。拓展“延边党建”网交流平台，通过网上信息发布、新闻专栏等形式，加强组织工作宣传，收到各类信息1453条，编发信息3765条，有效提升了组织工作对外宣传的层次和水平，提升了组织工作知名度。开辟了《干部考察评价留言》信箱，有效畅通了干部考察上下交流通道。

　　本月，延边州委组织部还将实施三级挂职，这一做法将进一步提升组工干部服务基层能力。处长(主任)挂职锻炼主要采取参与州委、州政府重点工作、参加经济类培训、领题调研等形式进行。副处长(副主任)挂职锻炼采取参与主题实践活动、参与制定政策文件、下派基层部门锻炼等形式进行。为丰富基层工作经验为主，还要将副主任科员选派到乡镇、街道、信访等部门挂职锻炼。

　　延边州委常委、组织部长邵利表示，通过开展这些活动，使每名组工干部在联系服务群众中培养开拓创新、勇争一流的思想作风；养成勤于思考、知行合一的学习作风；强化联系群众、服务基层的工作作风；练就遵规守纪、清正廉洁的生活作风。切实加强组工干部作风建设，锤炼一支政治强、业务精、特别能吃苦、特别能战斗的过硬队伍，强化组织部门自身建设，为“五个延边”建设提供坚强的组织保障。(记者张伟国乔丽)