2011年6月，习近平同志在庆祝西藏和平解放60周年庆祝大会上，对援藏干部作出重要指示，他指出，要加强援藏干部管理，激励援藏干部为西藏人民多办实事，在艰苦环境中经受考验、增长才干。雪域高原条件艰苦，是考验人、培养人、发现人的地方。有些援藏领导干部，现在在内地担任着重要领导职务，他们过去都在西藏磨炼过。这里我讲一点意见：对于有志于留下来长期工作、把宝贵年华奉献给雪域高原和西藏各族人民的援藏干部，中央组织部要给予爱护、支持和鼓励。现在，有不少在西藏工作的干部有为西藏的发展进步不怕牺牲甚至少活几年的雄心壮志，这样的境界和精神是难能可贵的，这样的干部是值得肯定的，但组织掌握上，一定不要使在西藏工作的同志身体健康受到大的影响，一定要多加关怀。对身体确实不适应、长期在西藏奉献牺牲的干部，要有计划地给予妥善安排。要坚持“五湖四海”和“三个离不开”思想，增进各族干部的团结，不论来自哪个民族的干部，都要站在党和人民的立场上，自觉维护各族干部之间的团结，互相尊重、互相学习，取长补短、共同提高。

　　习近平说，援藏干部是实施对口支援战略的实践者和推动者，肩负着重要使命。要虚心学习当地干部群众的好思想、好作风、好传统，加强与他们的团结协作，努力把各地的好思路、好做法、好经验运用到援藏的实际工作中去，充分尊重受援地区干部群众意愿，问需于民，问计于民，自觉接受群众监督，把每一个援助项目都建成人民满意工程，为促进当地经济又好又快发展和社会局势稳定作出新的更大贡献。承担对口援藏任务的各省市、中央有关部门和国有重要骨干企业，要把对口支援工作作为培养锻炼干部的重要途径，积极选派有培养前途的业务骨干和后备干部，在对口支援工作实践中锤炼意志、增长才干、增强本领。