5月6日,吉林省作风建设推进会议召开,吉林省纪委监委和吉林省委组织部联合印发《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》,激励全省干部在实施“十四五”规划及2035年远景目标等重点工作中勇于担当、奋发有为,为加快新时代吉林全面振兴全方位振兴作出更大贡献。

  作为加强干部队伍作风建设,激励干部敢干事、干实事、干成事的重要抓手和具体行动,《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》有着怎样的起草背景?包括哪些具体内容?带着这些问题,记者采访了省纪委监委和省委组织部相关负责人。

  沈静兰介绍,此次制定的“容错纠错十条”,是对2019年吉林省委制定印发的《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》的更新和拓展,进一步涵盖落实党委政府决策部署、全面深化改革、推动高质量发展、优化营商环境、申报项目资金、推动项目建设、实施创新驱动发展、处置突发事故事件、解决历史遗留问题、招才引智等十个方面内容,为容错纠错、激励干部担当作为提供了基本遵循和参考。

  出台《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》,这是省委加强干部队伍作风建设的又一项重要举措,释放了省委鼓励干部干事创业、担当作为的强烈信号。

  习近平总书记强调,“要在建党百年之际,深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代”。今天的吉林,已经开启新的征程。全省上下要统一思想,提高站位,不断把作风建设引向深入。在新时代新征程上创造振兴发展新业绩。

  吉视短评:把好传统带进新征程 将好作风弘扬在新时代

  习近平总书记强调:“要在建党百年之际,深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代”。好的作风,是干事创业的保障,是善作善成的法宝。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。全省上下要抓住开展“作风建设年”有利契机,培树“严、新、细、实”的作风,锻造形成开拓创新的思想作风、务实担当的工作作风、团结有力的组织作风、文明健康的生活作风、令行禁止的纪律作风,锲而不舍、久久为功,锻造形成具有吉林特色的“作风样板”。动真章、下力气、收实效、见长效,以新气象、新作为创造新业绩、实现新突破,不断开创吉林各项事业新局面,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

  (来源:吉林新闻联播)