招兵买马实招硬招 直面就业最大民生
新冠疫情一直持续到了今天，我们感叹之余，总还是要面对现实，假期过后就是企业、工厂等待复工的时候。现在有部分的企业开始复工了，相信陆续会更多。原本每一年春节假期过后就是招聘的高峰期，现在受到疫情影响，企业是一才难求，如何来解决企业招聘的困局呢？
“疫情期间，企业用工普遍存在队伍不够稳定、招工难等问题，我们在线上发布招聘信息，帮助企业解决这一问题。”2月18日，白山市浑江区人力资源和社会保障局一行6人组成调研组，来到吉林春柏药业和大山合集团白山现代农业有限公司，实地走访调研，主动上门与企业负责人对接，了解企业用工情况，解决用工难题。
除此之外，还对小额担保贷款政策、援企稳岗政策、社会保险费缓缴等政策进行了详细解读，帮助企业解决融资难题，为疫情期间企业复工复产提供了强有力的政策保障。
“因为疫情，公司现在急缺专业技术人员，正发愁呢，区人社局就送来了解决对策，还给我们带来了政策保障，真是雪中送炭！”大山合集团白山现代农业有限公司综合办主任王彬彬心怀感激地说。
抗击疫情期间，白山市把稳就业和疫情防控紧密结合，通过开展网络招聘、优化社会保障服务、维护和谐劳动关系等措施，积极帮助企业复工复产，促进经济社会发展。
针对企业招工难、求职者就业难等问题，实施“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上春风行动，将用工信息、空岗信息，第一时间利用微信、APP等网络平台发送到百姓手中，促进供需有效对接。
在疫情特殊时期与培训机构及时联系，开展线上培训筹备工作，充分利用门户网站、微信公众号、移动ＡＰＰ、“中国职业培训在线”等多种“互联网+职业技能培训”模式，对符合条件的劳动力开展培训意愿摸底调查，全面掌握农民工培训需求，让劳动者足不出户接受在线技能培训，掌握一技之长。
全面掌握重点企业复工复产情况，建立重点企业清单及企业复产复工需求用工台账，实施24小时调度机制，指定“人社服务专员”，一人一企负责对接，实现企业员工总数清、缺工人数清、空岗结构清。开辟绿色通道服务，采用电话预约、视频调节等多种形式，妥善处理企业和职工之间的劳动关系，减少劳动纠纷，保障生产秩序和职工稳定。
引擎正隆隆，林中风光无限好，白山未来可期。
