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大学生假期实习敷衍了事 实习证明淘宝热卖

A-A+2014年8月7日07:17:48 城市晚报评论

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  城市晚报讯 暑假过半,很多大学生都选择利用假期实习,而高校也会把实习经历计入学分。这一纸“实习证明”让不少人困惑,甚至淘宝公然叫卖也遭热捧。为什么步入社会的重要一课变成了“敷衍了事”,高校和用人单位如何共同发力,帮助大学生们修好这门“必修课”?

  现象>>网店代开实习证明 生意火爆

  记者近日发现,一些代开实习证明的网上业务受到不少人的青睐。登录淘宝网,搜索“实习证明”四个字,系统自动出现了很多宝贝,代开证明的网店超百家,标价在1元到100元不等,并且打出“实习报告”、“工作证明”等盖章业务的醒目字眼,成交量颇为乐观。记者查看了一家成交了上百份“实习证明”的网店,虽然标价为5元,但是宝贝详情上注明,5元为方便客户下单,实际价格会根据作品要求难易程度给出。同时标明,一般公司毕业实习证明、单位鉴定盖章、报告合同、推荐信、工作留学等翻译的工作都可以完成。并表明会在文件成交之后立即删除,以保护客户的商业隐私。

  记者随后又翻看了各个店家的评价,人气较旺的网店评价都很高,买家一致认为很“真”,看不出差别,很专业。

  大学生>>实习就是“打杂” 没有机会“工作”

  “一句话,实习就是个打杂的。”不少实习生感慨,实习是“被逼无奈的选择”。大三学生小彤的这个暑假,学校要求他们参加为期一个月的社会实践,并且要在开学时提交社会实践报告书。通过家人“托关系”,小彤最终找到了一家国企的文案岗位。

  小彤为自己“自掏腰包”去实习算了一笔账:每天出行的交通费至少2元;中午的餐费20元左右,再加2元-5元的水费,所谓的“免费实习”每天至少也要有25元左右的花销,而实习期间学到的东西,又是否能够达到自己交的这些“学费”的价值呢?“我本想提前体验一下职场生活,积累工作经验,可是现在每天做的事情无非是端茶倒水、打扫卫生、复印文件……”小彤说,本来打算实习两个月,可一个月下来,她总共只参与写作了2个文案,这样的实习没什么意思,决定提前结束。

  用人单位>>实习生没有经验 很容易添麻烦

  除此之外,在职员工普遍嫌弃麻烦,懒得带实习生,有的实习生只能坐冷板凳,或者给员工打扫卫生。还有的单位持爱来不来的态度,实习生被用人单位“无情放养”。“客观来说,暑期实习生并没有什么工作能力,单位也没有那么大的岗位缺口和工作量。 ”一家公司负责人表示,他支持大学生假期到企业实习,但用人单位也有自己的苦衷。“企业需要的是效率和效益,如果让一些还未毕业的大学生来实习,几乎不会创造出什么效益,并且再安排其他员工去带这些学生,很耽误事。多数实习生没有经验、责任感相对较低、专业性也不强,他们做完的很多工作都需要我们返工,实在很难将其与在岗职工一视同仁。”

  还有一些学生“快餐”式的假期实习也很让用人单位头疼,一周或者半个月的时间,这边工作刚刚上手,他的实习期限就到了,用人单位近乎“白教”,也打断了工作应有的连续性。

  专家说

  实习生应摆正心态 切忌眼高手低

  在采访中,实习生最大的怨言就是不被实习单位重视,无法与其进行良好的“匹配”。那么,实习单位究竟青睐什么样的实习生?我省一家电器公司的人力资源总监张恒说,“现在很多大学生个性很强,常以自我为中心,很多实习生认为实习就是免费劳动力,是给人打下手,对学业没有任何帮助,这也催生了网上卖‘实习证明’。”

  “其实除了一些技术性比较强的岗位以外,用人单位并不太关注实习生所学专业,而踏实、负责的工作态度恰恰是大家最看重的品质,这是一个人在职场上获得成功的起点。”张恒认为,实习生实习时应摆正心态,切忌“眼高手低”,要善于、乐于从小事做起,从细微之处锻炼工作能力。

  用人单位的保障体系急需解决

  “实习究竟是为了什么?仅仅是为了应付学校要求和美化个人简历吗?很多学生或许并不清楚其中的意义。”我省教育专家赵士英认为,很多学生缺乏对职业生涯的规划,进而丧失了实习的动力。“实习是学生步入职场前的‘热身’。通过实习,学生可以更好地定位和规划自己的职业生涯,发掘兴趣所在,提升做事技巧与能力,更快更好地适应从学校到社会的转变。小到一个技能,大到为人处世,都可以从实习中得到积累。”赵士英表示,学生因实习表现优异而留在原单位就业的成功案例并不鲜见。

  6日,记者也联系到了省内多所高校负责就业工作的负责人,一位男老师说,“除了实习生的心态,用人单位的保障体系也急需解决,包括实习生在实习过程中遭受意外伤害、哪些用人单位具有进行大学生教学实习的资质?大学生的实习报酬该怎样确定?目前来看,这些方面都没有明确的法律规定,作为弱势的一方,大学生的社会实践、实习,就很难在权利得到保障的情况下有序进行。” 这位老师建议,可以借鉴国外成熟经验,以立法规范、政策支持等方式,建立符合市场经济要求的实习生制度。要通过税收减免等优惠政策,鼓励用人单位接纳高校学生实习;通过相关立法规范实习单位与实习生的关系、意外事故的处理、实习工资等问题;通过强化高校教育责任,健全实习管理制度,完善评价指标体系,避免学生实习走过场。(记者 郭美佳 实习生 刘思悦/报道)

 

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