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吉林省企业2013年至少应为员工加薪7%

A-A+2013年7月6日07:13:22长春晚报评论

  5日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,为进一步深化企业工资分配制度改革,加大对企业工资分配宏观指导调控力度,促进职工工资合理增长,日前,省人社厅在以往发布全省企业工资指导线的基础上,结合实际,有针对性地选择了农林牧渔业、采矿业、制造业、建筑业、批发零售业五类行业首次发布了重点行业工资指导线。

  企业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为15%,上线为17%,下线为7%。

  农、林、牧、渔业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为16%,上线为18%,下线为8%。

  采矿业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为16%,上线为18.5%,下线为7%。

  制造业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为16%,上线为18.5%,下线为7.5%。

  建筑业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为15.5%,上线为17.5%,下线为7%。

  批发和零售业工资指导线:职工货币平均工资增长基准线为15%,上线为17%,下线为7%。

  据了解,工资指导线特别是重点行业工资指导线的发布,为不同行业、不同经营状况的企业确定和调整工资水平提供了重要依据。

  生产经营正常、经济效益增长的企业,应按照中线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大,平均工资低于所在地在岗职工平均工资,以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业,应按上线增加职工工资;经济效益未提高,但生产经营基本正常的企业,可按照工资指导线下线安排增加职工工资;生产经营不正常、经济承受能力不足的企业,若今年不能安排职工工资增长,应征求职工意见,经职代会或职工大会讨论通过。

  本报记者 王寅

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