日前，长春市2020年度遴选（选调）公务员工作首次面向全国招才选贤，共为市、区两级党政机关输送优秀年轻干部126人，其中有12名省外优秀人才。

　　此次遴选（选调）工作，长春市委组织部充分发挥职能作用，首次统筹调度市、区两级63个部门，共提供88个职位面向全国招才选贤，吸引国内18个省（区、市）1656名机关干部参加遴选（选调）考试。为市、区两级党政机关输送优秀年轻干部126人，其中，男性52人；女性74人；平均年龄30.8岁；大学以上学历121人，占比约96%；省外人员12人，占比约10%。

　　此次遴选（选调）工作秉持事业为上、人岗相适的选人用人理念和导向，在前期笔试基础上，面试更加突出优中选优，着重从知识素养、业务水平、协调沟通、心理稳定和人岗匹配度等方面进行多维度考察，努力实现把最优秀的人放到最合适的岗位上。在126名拟招人选中，绝大部分具有5年以上机关工作经历，他们的专业、现岗位与用人单位需求全部一致。

　　长春市委组织部公务员一处处长郝德奎告诉记者，按照长春市委“十四五”规划总体设想和长春现代化都市圈建设部署要求，今后一个时期，加快改善机关干部队伍结构、接续提升干部队伍整体能力素质、持续打造高素质专业化执政骨干队伍，是遴选（选调）公务员工作的立足点和着力点。

　　 （来源：长春日报 记者：陈丽雅 通讯员：周正）