用人单位工作人员了解求职者相关信息。 孙建一 摄“真是太快了，感觉像做梦一样！”27日，长春市事业单位“强师计划”“强医计划”2019年（春季）吉林大学、东北师范大学应届毕业生专场招聘会开始仅半小时，吉林大学营养与卫生专业应届毕业生柴博文便签下了自己职业生涯首份工作协议，成为长春市疾控中心的一员。
当日，“强师计划”“强医计划”招聘会共同在吉林大学举行。此次招聘共提供专业技术岗位467个，计划招聘人数达1643人。招聘单位规格、招聘阵容、招聘人数均创历史新高。仅长春市中心医院一家单位的计划招聘人数就达200余人。
高效、精准是我市引才绿色通道“强师计划”的突出特色。该计划自实施以来成为我市引进教育师资力量的重要渠道，简化程序、就地签约的形式获得了各招聘学校的高度赞誉。今年，在总结“强师计划”经验做法的基础上，根据我市医疗服务规模不断扩大的实际需求，市人社局与市卫计委携手打造了“强医计划”，为有志于投身卫生事业发展的人才和医疗卫生用人单位铺就了一条“绿色通道”。
为了引人、留人 ，我市不断靠前服务、主动出击，最大限度缩短“强师计划”“强医计划”招聘周期。“我们采取接受简历、资格审查、初步筛选同步进行的方式，为用人单位和应聘者打造最便捷的通道。”市人社局事业单位考核培训处相关人员表示。
来源：长春日报 记者：温斯琪
