（六）面试
面试人员名单、具体时间、地点及相关要求以吉林人才网、吉林省人事考试网及长春海关门户网站上发布的公告为准。
考生最后的综合成绩计算公式：笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。面试后次日考生可以登录报名网站查询面试及综合成绩。
参加面试人数与录用计划数比例达到3：1或低于3：1的，考生面试成绩均应达到60分（含60分），方可按综合成绩排名，确定进入体检、考察。
（七）体检
体检在面试结束后开展，具体时间另行通知。体检人选按各岗位报考人的综合成绩从高到底，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定。体检参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由长春海关人事处另选甲级以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按报考同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）组织考察
1、考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行。
2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据综合成绩排名依次递补。
（九）公示
对确定的拟聘用人选，在吉林人才网、吉林省人事考试网及长春海关门户网站公示。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（十）聘用
1、根据公示情况，对拟聘用人员办理正式聘用手续。聘用人员工资待遇享受财政补助，具体标准按照中央有关事业单位工资、津贴补贴、奖金等政策规定执行。
2、聘用人员必须在规定时间内报到，弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的，取消聘用资格。
3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4、公开招聘过程中及聘用后如被查明有《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）所列违纪违规行为的，解除聘用合同、予以清退。
四、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在吉林人才网、吉林省人事考试网及长春海关门户网站及时进行公告。
（二）报考者必须提交准确、畅通的联系电话，并按要求及时关注吉林人才网、吉林省人事考试网及长春海关门户网站上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考者自行承担。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加面试的考生在现场资格复审、面试签到前应自备口罩，按要求测量体温，并提供《长春海关2020-2021年事业单位公开招聘考生健康状况及所在地区疫情风险评估表》、资格复审前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明、“健康码”或“吉祥码”等信息。具体情况以实际通知为准。
本公告未尽事宜，由长春海关人事处负责解释。
招聘咨询电话：0431-84601410、84601430
监督举报电话：0431-84901253
特此公告。
点击链接查看附件：
长春海关2020-2021年事业单位公开招聘职位表.xlsx
长春海关
2020年10月9日
（来源：吉林省人事考试网）
