就业是最大的民生。“六稳”工作、“六保”任务,就业都摆在首位。为进一步稳就业、促发展,长春新区贯穿全年的“慧谷引凤”行动20项举措逐一实施,一系列力度大、靶向准的援企稳岗措施,就业优先政策正在持续发力……6月10日,长春新区召开大学生就业实习基地建设推进工作会议,抓实抓细促进高校毕业生就业这一重中之重,通过发挥市场优势和内需潜力释放人才红利,推动新区经济蓬勃发展。

  今年4月,长春新区与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学4所高校就业指导部门签订了长春大学生就业实习基地合作共建框架协议,两个月来,协议各方不断推进大学生就业实习基地建设,千方百计克服疫情影响,促进高校毕业生良性就业,全力保持就业局势总体平稳,确保“六稳”“六保”措施落到实处;创新人才培养模式,加快产教深度融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,为实现新区产业和经济发展目标培养新动能;帮助企业更好地选才、用才,吸引和集聚优秀人才,进一步增强企业发展内生动力,呈现出推进大学生就业实习基地建设的新实践、新作为、新成效。

  企业主体不拘一格引人才。作为大学生就业实习基地合作共建的主体和高技能人才联合培养的主体,企业既能为大学生群体提供实践锻炼机会,又可为自身吸纳储备优秀人才资源提供有力的保障。

  “我们非常重视应届毕业生的引进。通过共建大学生就业实习基地,吸纳在校学生以实践或就业为目的来公司实习,既增加了应届毕业生引进数量,又宣传了企业品牌。”长春希达电子技术有限公司负责人表示,企业还注重在项目实践中培养造就人才,通过为人才打通职业发展通道和培训等多种多样的形式,吸引更多的大学生加入企业。未来,新区企业将做好人才承接工作、服务保障工作、沟通交流工作,不拘一格引人才,不断拓宽毕业生就业渠道。

  院校平台发挥引领推动作用。在推进大学生就业实习基地建设中,院校平台将倾听企业呼声和建议,了解企业需求,制订就业实习计划,有针对性地系统地开展大学生就业实习及培训工作;跟踪了解实习推进情况,通过加强与新区及驻区企业协同合作,将企业需求充分融入到教学设计、课程设置等教学环节,为培养适应产业发展的人才奠定坚实基础;强化宣传推介,通过将长春新区政务网、“智联招聘”长春新区引才平台等网站与学校网站实现链接,搭建人才信息互通平台。

  吉林大学就业指导中心负责人表示:“吉林大学通过抓渠道、抓重点、抓基础推动高质量招聘就业工作。我们非常欢迎新区优质的企业走进校园,除开展实习外,向低年级、科研方向延伸,精准对接学科,提前储备人才;企业也可以通过明确人才培养路径,吸引更多毕业生走进长春新区、留在长春新区、服务长春新区。”推进会上,长春新区与职业技术学院、汽车高等专科学校、机械工业学校签订了高技能人才联合培养合作共建框架协议,共同搭建高技能人才供需、创新创业、人才培训、资源共享“四个平台”,为毕业生创业和灵活就业提供更广阔的舞台。

  长春新区桥梁促进服务链接。作为企业和院校沟通的桥梁纽带,新区将做好服务工作,积极为企业、院校、人才争取相关政策扶持,组织好“企业开放日、校园行”等活动,着力营造优质、高效、便捷的服务环境;做好阶段性总结,提升创新思路,切实解决校企合作过程中的困难和问题,推进大学生就业工作实现逆势上扬;通过一系列着实性举措,打开更大的市场,吸引更多本地毕业生到长春新区企业就业,促进更多院校人才向长春新区集聚。

  育新机,开新局。长春新区正以求真务实的作风、改革创新的精神、精准有效的举措,交出“稳就业、保就业”的合格答卷,为高质量发展迈向新境界奠定更加坚实的基础。

(来源:长春新区新闻中心)