营商环境只有更好，没有最好；优化营商环境只有进行时，没有完成时。4月18日，长春新区召开优化营商环境“六新”行动工作推进会，深入落实长春新区优化营商环境大会工作部署，围绕《长春新区优化营商环境“六新”行动实施方案》，对2019年细化落实工作的责任分工、完成时限进行再明确、再强调，对在全区范围内开展“我是企业我如何”等一系列创新举措进行细致部署，号召全区以踏石留印、抓铁有痕的劲头把优化营商环境各项工作向纵深推进，迅速培育起独具特色的营商文化，推动营商环境建设取得更大突破，为推进长春新区高质量发展提供坚强有力的保障。
2019年是长春新区实现“一年新突破、两年上台阶、三年大跨越”三步走战略目标的关键一年，新区制定了《长春新区优化营商环境“六新”行动实施方案》，明确了6方面28项具体任务，提出在审批改革上实现新突破，在便企利民上呈现新气象，在降本减负上取得新进展，在权益保障上开创新局面，在服务水平上实现新提升，在环境打造上取得新成效。通过开展“六新”行动，激发企业发展活力、内生动力和市场竞争力，以高品质营商环境支撑高质量发展，不断为吉林省和长春市探索更多可复制、可推广的改革经验。
就持续做好下一步优化营商环境工作，会议强调：一要提高认识，形成共识。全区上下要深刻认识到营商环境事关新区发展大计，事关新区三步走战略实现的重要意义，营商环境无小事，要全面树立“人人都是软环境”的理念，服务招商、服务项目、服务企业，形成投资者和企业“知道就想来、来了不想走”的良好局面。二要全员参与，共同培育独具新区特色的营商文化。要在区域内形成服务企业的一种文化，通过正面倡导、侧面监督等方式使全区树立起积极培育营商文化的具体理念；各级干部要在其位、谋其责，将营造良好营商文化的责任感和使命感贯穿工作始终；各级各部门要通过“千户企业万张服务卡”“我是企业我如何”等活动载体推动营商文化的形成，让营商文化成为新区优化营商环境的力量之源。三要认领任务、细化措施，抓好落实。各级各部门要各司其职、各负其责，根据认领的任务清单拿出具体方案，细化工作举措，一项一项抓好落实；加强统筹协调、沟通协作，确保每一项任务举措落到实处、取得实效。
会议还宣读了《关于深化“千户企业万张服务卡”行动的通知》《关于在全区开展“我是企业我如何”活动的方案》《2019长春新区社会信用体系建设重点工作计划》，对深化“千户企业万张服务卡”行动，开展“我是企业我如何”窗口体验活动，推动长春新区诚信建设等工作进行了具体部署。
长春新区在原来的良好基础上，深化“千户企业万张服务卡”行动，结合机构调整，充分发挥各招商局服务企业、发展产业、以商招商的职能作用，重新调整服务包保部门，进一步扩大包保企业范围，通过常态化实地走访、政策宣讲、帮扶解困、助力发展等方式，将“千户企业万张服务卡”行动向纵深推进，为企业提供全流程精细化常态化服务，全面提升企业的获得感和满意度。创新开展“我是企业我如何”体验活动，以“跟随式体验”和“模拟式体验”两种方式，转换角色，站在企业和群众的角度，对行政审批及办事服务流程、方式和质量等方面进行全方位体验，体会群众和企业办事的实际感受，摸清群众和企业在办证办事中材料提交、服务环节、审批流程、办理时限等方面存在的突出问题，促进长春新区政务服务环境进一步提升。按照长春新区社会信用体系建设重点工作计划，深入推进新区社会信用体系建设，全力打造以信用为核心的营商环境。优化营商环境，长春新区再次连出实招，解决企业痛点、疏解企业堵点、打消企业顾虑、提振企业信心，通过一系列创新、扎实的举措，让企业和群众有更多获得感，为长春新区经济社会发展注入更强动力。
长春新区党工委副书记、纪工委书记唐继东，新区各委、办、局，各市直派驻机构主要负责人，各开发区软环境工作分管负责人、商务局及招商部门主要负责人、党政综合办分管软环境负责人，新区政务服务与营商环境局全体工作人员参加会议。
（来源：长春新区新闻中心）